People Manager

People Manager

Help mensen groeien. Elke dag opnieuw.

Bij M+ geloven we dat succesvolle dienstverlening begint bij betrokken, deskundige en gemotiveerde medewerkers.

Daarom werken wij met een duidelijke verdeling tussen operationele aansturing en persoonlijke ontwikkeling. Waar de Client Service Manager verantwoordelijk is voor de dagelijkse operatie, klantrelaties en dienstverlening, richt de People Manager zich op de ontwikkeling, begeleiding en inzetbaarheid van medewerkers.

Als People Manager ben jij het vaste aanspreekpunt voor een groep collega's die werkzaam zijn binnen verschillende teams, projecten en opdrachtgevers. Je begeleidt medewerkers vanaf hun eerste werkdag bij M+ en ondersteunt hen gedurende hun ontwikkeling binnen de organisatie.

Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, weet wat er speelt en creëert een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jij zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen succesvol zijn in hun werk, maar zich ook blijven ontwikkelen als professional én als mens.

Je hebt hierin een mensgerichte én zakelijke blik: je combineert aandacht voor medewerkers met het behalen van organisatiedoelstellingen.

Wat ga jij doen?

Begeleiden, ontwikkelen en laten groeien

Je begeleidt medewerkers vanaf hun eerste werkdag bij M+ tot hun verdere ontwikkeling binnen de organisatie. Je verzorgt de onboarding en zorgt ervoor dat nieuwe collega's kennismaken met onze organisatie, cultuur en manier van samenwerken.

Je voert ontwikkel-, voortgangs- en evaluatiegesprekken, ondersteunt medewerkers bij het realiseren van hun doelen en helpt hen inzicht te krijgen in hun talenten en ontwikkelmogelijkheden.

Je stimuleert persoonlijke groei, signaleert talent en denkt actief mee over loopbaanpaden, doorgroeimogelijkheden en interne mobiliteit.

Je begeleidt medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken. Door tijdig het goede gesprek te voeren, duidelijke verwachtingen uit te spreken en zorgvuldig te handelen, draag je bij aan duurzame inzetbaarheid en voorkom je dat kleine vraagstukken uitgroeien tot grote problemen.

Vakbekwaamheid en professionele ontwikkeling

M+ is actief binnen de financiële dienstverlening. Daarom zijn vakbekwaamheid en permanente ontwikkeling essentieel.

Je bewaakt samen met de Client Service Manager dat medewerkers beschikken over de juiste Wft-certificeringen en andere relevante kwalificaties. Daarnaast houd je overzicht op Permanente Actualiteit (PA), opleidingsverplichtingen en vakinhoudelijke ontwikkeltrajecten.

Je signaleert ontwikkelingen binnen de branche en vertaalt deze naar de kennis- en opleidingsbehoefte van medewerkers. Daarmee draag je actief bij aan een sterke leercultuur waarin ontwikkelen vanzelfsprekend is.

Betrokkenheid, inzetbaarheid en samenwerking

Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelen. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor professionele en persoonlijke vraagstukken en hebt oog voor welzijn, werkdruk en duurzame inzetbaarheid.

Daarnaast begeleid je medewerkers bij vraagstukken rondom inzetbaarheid, werkdruk en verzuim en werk je samen met HR aan een gezonde en duurzame werkomgeving.

Je werkt nauw samen met de Client Service Manager, Capaciteitsplanner en overige collega's binnen staf en management. Samen zorgen jullie voor de juiste balans tussen prestaties, ontwikkeling en werkplezier.

Organisatieontwikkeling

Je signaleert kansen om samenwerking, ontwikkeling en cultuur verder te versterken en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van M+.

Wat breng je mee?

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare richting.

Ervaring in een leidinggevende, coachende of vergelijkbare rol.

Ervaring met coaching, ontwikkeling en het begeleiden van medewerkers.

Sterke communicatieve vaardigheden.

Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op, weet mensen te coachen en motiveren en durft hen waar nodig aan te spreken.

Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.

Je hebt voldoende kennis van HR-processen en de basis van het arbeidsrecht om personele vraagstukken zorgvuldig te begeleiden. Je weet wanneer je moet coachen, wanneer je duidelijke grenzen stelt en wanneer het verstandig is om een specialist te betrekken.

Kennis van of affiniteit met de financiële dienstverlening en Wft is een pré.

Wat bieden wij?

Een functie waarin je direct impact hebt op mensen en organisatie.

Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van M+.

Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.

Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei.

Een salaris tussen € 3.465 en € 5.258 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, passend bij jouw kennis, ervaring en de waarde die je meebrengt.

Over M+

M+ ondersteunt organisaties in de financiële dienstverlening met klantcontact, klantadvies en backoffice dienstverlening.

Onze medewerkers maken iedere dag het verschil voor onze opdrachtgevers. Daarom investeren wij continu in hun ontwikkeling, vakmanschap en werkplezier.

Bij M+ geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid krijgen en zichzelf kunnen zijn.

Samen bouwen we aan een organisatie waarin talent, vakmanschap en werkplezier hand in hand gaan.

Heb jij interesse in deze functie?

Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier.